人力资源规划的基本程序(ppt 49页)

人力资源规划的基本程序目录：
第一节：组织结构的设计与变革
第一单元：企业组织结构设计
第二单元：企业组织结构变革
第二节：人力资源规划的基本程序
第三节：企业人力资源的需求预测
第四节：人力资源供给预测与供求平衡

 

人力资源规划的基本程序内容简介：
   人力资源规划（Human Resource Planning）是指企业为实施发展战略，适应内外环境的发展，运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测，制定出相宜的计划和方案，从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。

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