人力资源管理师培训企业HR规划(ppt 130页)
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第一章 企业人力资源规划 《相关知识》
第一节:组织机构设置与调整
HR规划的总目标 〈相关知识〉
HR规划地位和作用 P17
企业发展战略与组 织 机 构的关系
影响组织结构因素 --- 4、管理体制
影响组织结构因素--- 5、企业规模
影响组织结构因素--- 6、环境变化
对企业部门的划分及结构模式的选择和规划
企业内部的部门是承担某种职能模块的载体,按一定的原则把它们组合在一起,便表现为部门结构。
部门结构设计包括的内容:
1、将企业组织 划分 为不同的,相对独立的部门;
2、将它们 组合 起来,形成特定的部门结构。
在设计中,最关键的是对部门结构的选择和规划部门结构的不同模式
这些模式贯穿着一定的组合原则:
1、以工作和任务为中心的组织设计原则;
2、以成果为中心的组织设计原则;
3、以关系为中心的组织设计原则;
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