企业组织设计与企业人力资源规划讲义(ppt 67页)

企业组织设计与企业人力资源规划讲义目录：
1、 人力资源管理的基本框架
2、 组织的设计与调整
3、 人力资源规划
4、 企业人力资源管理费用预算的编制

 

企业组织设计与企业人力资源规划讲义内容摘要：
战略性人力资源管理模型的目标
运用人力资源政策、人力资源实践协调组织的战略性需求与人力资源需求之间的矛盾。
战略性人力资源管理模型的目标就是执行今天的战略，确保明天的成功。
构建灵活的人力资源制度
尽量减少不必要的规章制度
积极促进变革
建立基于企业的文化/价值观管理制度
永远关注绩效
营造组织氛围，鼓舞员工学习以获取竞争优势
人力资源规划的概念
       论证和定义对于实现组织经营目标具有重要意义的人力资源要求（组织的综合能力，员工的胜任能力、文化/工作方式）和行动纲领的工作活动。
      人力资源规划是企业在适当的时间获取适当的人力资源的重要管理环节。

 

 

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