企业人事业务座谈(ppt 37页)

教育行业人事业务座谈目录：
一、 人员进用
二、 教师聘任
三、 任用
四、 教师升等
五、 教师升等
六、 教师员额控管
七、 差假管理
八、 教师相关业务
九、 教育训练

 

教育行业人事业务座谈内容提要：
人员类别：
职员、教师、行政助理、计划助理
进用程序：
职员：依据公务人员任用法规定(人事室办理)
教师：
由系所提出经由三级三审程序
教育人员任用条例、教师聘任办法
流程及审核的重点(后续)
行政助理：
学术单位：由用人单位签陈核准用人后，依规定公开甄选。甄选结果提经各系所院务会议通过，将甄审结果(提列正取及备取人员)送本室提职员甄审委员会审议，并通知正备取人员参加甄审会甄试。会议结果陈校长核定后进用。
行政单位：由用人单位签陈核准用人后，人事室依规定办理公开甄选。
计划助理：
由各计划主持人自行进用(仍须依规定办理报到及离职手续)。
差假由各计划主持人自行列管。

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