员工工伤处理程序(doc 1页)
员工工伤处理程序(doc 1页)内容简介
员工工伤处理程序内容提要:
为维护酒店、员工的利益,进一步规范员工工伤处理,根据东莞市工伤保险医疗服务管理,结合本酒店实际情况,制订以下规定:
一、生工伤事件后,请负伤员工立即到酒店医务室进行诊治,并及时通知人力资源部。
二、伤员工所属部门需在员工受伤当天依据事实填写好《员工因工负伤报告》,交由部门经理审批,且有酒店医生签名确认方可交人力资源部。
三、势严重、酒店医生无法处理者,则立即由医生护送到华侨医院接受治疗。
四、诊治疗:
a、在进行门诊治疗时,要主动出示有效证件(如身份证、社保卡等)。
b、员工以现金支付门诊医疗费后,携相关诊疗资料到人力资源部,由人力资源部负责到社会保险经办机构报销。
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