人力资源薪酬管理制度(doc 11页)
人力资源薪酬管理制度(doc 11页)内容简介
人力资源薪酬管理制度目录:
第一章 总则
第二章 薪酬的价值导向
第三章 薪酬模式
第四章 薪酬框架
第五章 薪资调整核定
第六章 薪资发放
第七章 薪酬体系的管理
人力资源薪酬管理制度内容提要:
第一条、在绩效管理体系的支撑之下,以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人目标与公司目标一致;
第二条、提倡奖励贡献者,鼓励进取者,带动观望者,以不同方式的薪酬来激励员工,并逐步让Niou的员工认同、接纳、理解并实施公司三年规划的组织目标;
第三条、以薪酬为信用先导,有承诺必兑现,逐步带动Niou管理团队,在尊重、认同员工的基础上,懂得即时奖励贡献者,懂得即时表彰进取者,懂的即时辅导培训需提升者,并辅以相应的薪酬回报,以此成为衡量员工价值创造的砝码;
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