人力资源部管理制度汇编(doc 77页)

人力资源部管理制度汇编目录：
一、招聘管理
二、离职管理
三、培训管理
四、薪资管理
五、绩效考核
六、通用表格
七、聘用合同

 

人力资源部管理制度汇编内容提要：
一.目的
为确立人事相宜的人员配备体系，建立科学的机构、岗位、编制和职能划分，实现公司高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本。
运用科学的方法引入最合适的岗位人选。
二.适用范围
2.1适用于所有到公司求职的应聘者；
2.2适用于公司内部申请调职的人员。
三.职责
3.1人力资源部是人员招聘及录用程序的主控部门；
3.2各部门起协助配合作用；
3.3一般职务人选由副总经理签字批准；
3.4经理以上级别人选由总经理签字批准。
四.工作程序
4.1招聘途径
4.1.1外部招聘
广告、人才市场、大专院校毕业生洽谈会、猎头公司、人才网数据库、自荐和他人推荐。
4.1.2内部招聘
内部调职、岗位轮换

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