重庆网通公司员工管理制度手册(doc 52页)

重庆网通公司员工管理制度手册目录:
一、公司理念
二、公司概况
三、员工守则
四、工作制度
五、薪酬制度
六、福利制度
七、假期制度
八、保险制度
九、员工关系
十、培训制度
十一、办公管理
十二、差旅制度
十三、通讯费管理制度
十四、借款、报销办法
十五、信息系统管理制度

 

重庆网通公司员工管理制度手册内容提要:
   此政策适应所有网通公司各业务部门及所有员工。
    员工不得在政策规定外动用公司资金或资产，直接或间接作为礼品赠予他人, 员工亦不可动用个人资金用于有损于公司利益的礼品赠与行为。
    公司将统一由采购部采购此政策规定标准以内的礼品用作业务之目的。所采购的礼品应印有网通公司的标志。每一礼品的标准应不超过200元人民币。各部门领用礼品时应填写赠送礼品申请表，并经部门经理，总经理及财务的批准。
    如未能用统一采购礼品而需零星采购时，亦需事先经上述批准方可采购、报销。
    礼品不应因个人喜好作为交换用于个人或重复赠送某一个人。　　
    在任何情况下不得使用公司礼品用于违法行为， 如贿赂或作为客户员工的佣金。
    任何员工不应接收下属公司因工作关系所赠送的礼品。
    对于供应商或客户赠送的礼品，除非拒绝或送还礼品会损害业务关系，公司禁止接收供应商或业务关系单位赠送的礼品。如不能拒绝， 则应上交。

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