非人力资源的人力资源管理培训课件(PPT 57页)

一、企业经营人力资源管理
1、企业发展与人力资源关系
（1）人力资源管理特性的自我诊断
（2）人力资源管理与人事管理的区别
（3）确定「所有直线经理均是人力资源经理」的观念
2、人力资源管理与企业竞争力
（1）人才竞争力是现代企业竞争的核心
（2）创新主要来源是员工
（3）实例：企业优势竞争力
非人力资源的人力资源管理
二、非人力资源经理对人力资源应有的认识
落实管理者人资管理
非人力资源管理的专业培育
非人力资源管理的专业培育
非人力资源管理的专业培育
非人力资源管理的专业培育
结论
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