薪酬理论和薪酬管理教材(PPT 66页)

  薪酬理论和薪酬管理
第一章    导言
本章内容
一、薪酬的中英文表达
薪酬与雇佣相联系
薪酬是当今国内外社会问题讨论热点
薪酬是微观和宏观经济问题关注的重点
薪酬是组织管理的难点
薪酬模型
中国的非财务薪酬的差异比较
第二节本书的框架和结构
第一篇宏观环境与薪酬管理
第一章宏观体制变革与薪酬管理
几点结论
第二章劳动力市场规制与薪酬管理
复习思考题
第三章国际化与薪酬管理
第二篇微观机制与薪酬管理
第四章组织战略与薪酬管理
第五章职位与薪酬
第六章能力与薪酬
第七章绩效与薪酬
第八章市场与薪酬
第九章福利与薪酬
第十章预算与薪酬
第十一章长期激励
第三篇薪酬管理变革及趋势
第十二章薪酬管理变革
第十三章薪酬管理研究及趋势
目标1：
目标2：
方法
参考书目、文献和网站
重要的网站
重要的论文
12个研究的领域
学习计划和考试
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