某公司薪酬与考核评价体系设计方案(PPT 91页)

之一：诊断报告
之二：企业文化体系设计方案
附件1：企业文化手册
附件2：情景文化
附件3：中外著名企业文化案例汇编
之三：薪酬与考核评价体系优化方案
附件1：岗位评价方法（薪酬管理）
附件2：部分考核表
附件3：计划目标分解法
附件4：经营者年薪确定方案
一、现有薪酬体系描述和分析
二、薪酬及考核评价体系的基本思路
三、薪酬模式
四、工作分析与岗位评价
五、绩效考核
六、总经理和特殊人才长期激励方案
七、工资总额确定参考方案
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