高效绩效管理法培训讲义(DOCX 39页)

第一章 绩效管理体系介绍
第一部分 员工素质考核制度（略）
第一部分 战略地图（部分摘要）
第三步就是对各位专家的所填权值因子判断表进行统计，将统计结果折算为权重。
第三章 目标分解
第三部分 指标等级划分及定义（部分摘录）
第三部分 目标分解及指标性质判断（部分摘录）
第二章 战略地图的建立
第二部分 各职位族通用素质模型（部分摘录）
第二部分 战略地图强相关分解图（部分摘录）
第五章 绩效考核
第五部分 素质指标考核表格（略）
第六章 绩效成绩的应用
第六部分 CPI 指标（部分摘录）
第四章 绩效计划
第四部分 素质指标考核流程（略）
第四部分 绩效指标定义（略）
..............................