劳动法与劳动关系管理教材(PPT 56页)

人力资源管理师培训
劳动关系管理的定义
劳动法律关系的三要素
劳动关系的内涵
劳动者的权利和义务
用人单位的权利和义务
劳动关系管理的基本原则
劳动关系管理的基本要求
劳动合同和专项协议
劳动合同
劳动合同的特点
草拟劳动合同文本之一
草拟劳动合同文本之二
草拟专项协议
草拟劳动合同注意事项
无效劳动合同
劳动合同的订立、续订和变更
劳动合同的续订与变更1
劳动合同的续订与变更2
劳动合同的解除和终止
用人单位单方解除合同1
用人单位单方解除合同2
用人单位单方解除合同3
劳动者单方解除劳动合同1
劳动者单方解除劳动合同2
不得解除劳动合同的条件
劳动合同的终止
补偿金核算1
补偿金核算2
集体合同1
集体合同2
集体合同的特征
集体合同与劳动合同的区别1
集体合同与劳动合同的区别2
集体合同与劳动合同的区别3
签订集体合同的原则
签订集体合同的程序
劳动争议处理
劳动争议处理的程序
劳动争议的调解1
劳动争议的调解2
劳动争议的调解3
劳动争议的调解4
劳动争议仲裁
劳动仲裁
劳动争议仲裁程序
劳动争议案例分析1
劳动争议案例分析2
劳动争议案例分析3
劳动争议案例分析4
信息沟通的制度
劳动争议的预防措施
工作时间
延长工作时间
工资支付
劳动安全卫生管理
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