劳动关系管理培训教材(PPT 80页)

一、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
（如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容）
二、是有偿性劳动
三、劳动关系的双方有管理与被管理关系
所谓劳动法的渊源，也称为劳动法的形式，即劳动法律规范以什么样的立法形式体现出来。
我国是以成文法为必须形式，依立法权限的不同，我国劳动法有多种形式：
宪法、法律、行政法规、部门规章、其它法律规范中有关劳动问题的规定、
地方性法规和经济特区法规、地方规章、国际法律文件、国际惯例、法律解释。

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