现代人力资源管理概述(ppt 58页)

现代人力资源管理概述目录:
一.知识经济的新规则
二.人力资源管理的价值体系
三.现代人力资源管理的新趋势
四.现代人力资源管理的十大趋势

 

 

 

现代人力资源管理概述内容简介:
    一.知识经济的新规则
    1.竞争的差别优势，正在从最终产品转向核心竞争力核心技能是不能通过交换得到的核心技能是向最终产品附加巨大价值的技能核心技能是竞争对手难以模仿的技能,具有排他性核心技能提供了进入多样化市场的可能性
    价值创造源泉发生了转移
    农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制（土地雇佣劳动）
工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累（资本雇佣劳动 ）
知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作，使各人的知识在共享、分享中产生知识创造（知识雇佣资本）
在知识经济中，人类创造财富的方式和个人致富的方式发生了根本的变化，知识就是金钱（比尔·盖茨）
    生产要素的结合方式，正在从资本雇佣劳动转向知识雇佣资本斯密的财富创造三要素理论
   劳动，土地，资本
   劳动价值论与多要素理论劳动，知识，企业家，资本
   知识产权和技术诀窍的支配力超过了资本，资本只有依附于知识才能保值增值
 

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