人力资源开发专题(PPT 50页)

什么是人力资源开发
人力资源开发对组织意味着什么
人力资源开发的五种方法
人力资源开发专题
内容简介
引言  人力资源开发的缘起
引言  人力资源开发的缘起（续）
一、人力资源开发的概念
人力资源开发的概念（续）
人力资源开发的概念（续）——类型
二、人力资源开发系统工程
人力资源开发系统工程之一
人力资源开发系统工程之二
三、人力资源配置
四、自我开发
（一）个人竞争力分析
（二）自我学习
（三）自我申报
自我申报报表样式
五、职业开发
（一）工作专业化及其开发功效
（二）工作轮换及其开发功效
（二）工作轮换的开发功效
（三）工作扩大化及其开发功效分析
（四）工作丰富化及其开发功效分析
工作丰富化的五个标准
六、管理开发
（二）为什么要使用管理开发？
（三）典型目标
（四）主要做法
联想的管理技能培训
西门子的在职培训
中原石油勘探局单项能力模块教育法
六、组织开发
（二）组织开发使用的原因
（四）为变革发生而采取的介入措施
组织开发常用的方法
*小案例——组织发展中的企业管理
问题：
七、环境开发
八、伦理开发
九、建议阅读文献
阅读材料
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