人力资源培训与开发(ppt 69页)

主要内容
第一节  培训管理
培训需求分析→培训计划制定→培训组织与实施→培训效果评估
需求分析报告、年度培训计划
第二节 培训方法的选择
培训方法的分类；培训方法的选择
第三节  培训制度的建立与推广
企业培训制度的内容；企业培训制度的起草

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