薪酬管理与员工福利(doc 33页)
薪酬管理与员工福利(doc 33页)内容简介
薪酬管理与员工福利
主题:1.报酬管理
2.工资与奖金
3.员工福利
第一节 报酬管理
一、报酬概述
(一)术语介绍:
1. 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的,企业愿意与之交换的一切事物
2.工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱,是报酬系统的主要组成部分
·固定工资:按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
·计时工资:按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱薪酬管理与员工福利
主题:1.报酬管理
2.工资与奖金
3.员工福利
第一节 报酬管理
一、报酬概述
(一)术语介绍:
1. 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的,企业愿意与之交换的一切事物
2.工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱,是报酬系统的主要组成部分
·固定工资:按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
·计时工资:按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱
..............................
主题:1.报酬管理
2.工资与奖金
3.员工福利
第一节 报酬管理
一、报酬概述
(一)术语介绍:
1. 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的,企业愿意与之交换的一切事物
2.工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱,是报酬系统的主要组成部分
·固定工资:按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
·计时工资:按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱薪酬管理与员工福利
主题:1.报酬管理
2.工资与奖金
3.员工福利
第一节 报酬管理
一、报酬概述
(一)术语介绍:
1. 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的,企业愿意与之交换的一切事物
2.工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱,是报酬系统的主要组成部分
·固定工资:按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
·计时工资:按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱
..............................
下一篇:薪酬及福利管理.ppt30
用户登陆
员工福利待遇热门资料
员工福利待遇相关下载