人力资源管理.ppt40

国际人力资源管理发展特点

著名公司的人力资源管理特色

中国企业人力资源管理面对的挑战

中国企业应该如何应对挑战
第一：成为企业战略规划及战略管理不可分割的                组成部分，而不再是战略规划的执行过程。第二：被确认为各级管理人员的共同职责，而不            再只是人力资源管理部门的任务。第三：人员必须具备经营管理知识。第四：核心功能为提高生产力和企业的经营绩效。第五：成为鉴别企业优劣的重要指标

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