绩效管理-绩效考核的生命线.pdf46

绩效管理——绩效考核的生命线...........................................................................................1
绩效考核 怎么“考”...............................................................................................................4
HR经理为何栽在绩效考核上？............................................................................................5
绩效考核的技巧....................................................................................................................5
绩效考核不宜“粗放” .............................................................................................................6
关于绩效管理系统的18点重要提示.....................................................................................7
如何让绩效工资有效...........................................................................................................10
高绩效员工成效方程式.......................................................................................................12
以团队绩效带动个人绩效——企业绩效管理的新路径........................................................14
战略沟通提升组织绩效.......................................................................................................17
绩效管理的误区..................................................................................................................19
如何建立高绩效的工作环境?..............................................................................................21
运用360°绩效反馈计划改善绩效........................................................................................23
HU绩效考核方法的理论与实践..........................................................................................26
企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核...............................................................................29
商业IT 系统价值体现的粹炼—KPI.....................................................................................33
如何通过KPI建立公司的监控体系....................................................................................35
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