人力资源规划培训课程(PPT 88页)

主要内容
第一节：企业组织结构设计与变革
第一单元  企业组织结构设计
第二单元  企业组织结构变革
第二节：企业人力资源规划的基本程序
第三节：企业人力资源的需求预测
第一单元  人力资源需求预测的基本程序
第二单元  人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元  企业人力资源的总量预测
第四单元  企业人力资源的结构预测
第四节：企业人力资源供给预测与供求平衡
第一单元  企业人力资源供给分析
第二单元  企业人力资源供给与需求平衡

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