现代培训理念与方法(PPT 71页)

主要内容
一、培训是由多个环节构成的动态过程
二、以人为本：尊重企业管理的学习方式
三、培训方法：决定培训效果的重要因素
四、培训效果：具有可评估性、可测量性 

 

 

一、培训是一个过程
（一）培训需求分析
（二）培训方案设计
（二）培训方案设计
（三）培训实施
（四）培训评估
二、以人为本：尊重企业管理的学习方式
三、培训方法：决定了培训的效果
案例式教学
情景模拟式教学
体验式教学
体验式教学
如何选择有效的培训方法？
四、培训效果的可评估性、可测量性
谢谢各位领导！

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