有效招聘与面试技巧培训(ppt 96页)

主要内容
工作分析是什么？
工作分析的方法
工作分析的方法——观察法
工作分析的方法——工作实践
工作分析的方法——典型事例
 信息收集的方法——访谈
工作分析的方法——访谈法
什么是职位说明书？
职责说明举例
行为动词（举例）
部门职责描述常用动词
部门职责描述常用动词（续）
组织中的职权及其行使方式
如何面试选拔
人力资源部与直线部门在招聘中的分工
筛选简历
计划、组织、协调能力
人际交往的意识和技巧
综合分析能力
言语表达能力
应变能力
自我情绪控制能力
结构化面试

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