战略薪酬管理(ppt 29页)

主要内容
战略薪酬管理
战略性薪酬管理的内涵
战略性薪酬管理的作用
华为的薪酬战略指导方针:
华为薪酬基本构成：
一.薪酬目标:
二.内部公平性
三.外部竞争性：
四.员工的贡献：
华为战略性薪酬管理总结和建议：
华为战略性薪酬管理不足：
华为战略性薪酬管理建议:

..............................