外部竞争性与薪酬水平(ppt 36页)
外部竞争性与薪酬水平(ppt 36页)内容简介
主要内容
第四章 外部竞争性与薪酬水平
4.1 薪酬外部竞争性及薪酬水平决策的主要类型
4.1.2 薪酬水平外部竞争性的重要意义
富士康在深圳恢复招工 加班后综合收入可达4200元
4.1.3 薪酬水平外部竞争性的决策类型
薪酬跟随型战略
薪酬滞后型战略
薪酬竞争型战略
薪酬混合型战略
4.2 薪酬水平决策的影响因素
劳动力供给
产品或服务市场对薪酬水平的影响
4.2.2 组织特征要素对薪酬水平的影响
4.2.3 法律法规对组织薪酬水平的影响
14省份发布2013年工资指导线 甘肃最高广东最低
4.2.4 其他影响薪酬水平的因素
“工资在爬,物价在跑”
4.3 薪酬调查
1、概念
2、类型
3、目的
4.3.2 薪酬调查的实施步骤
..............................
第四章 外部竞争性与薪酬水平
4.1 薪酬外部竞争性及薪酬水平决策的主要类型
4.1.2 薪酬水平外部竞争性的重要意义
富士康在深圳恢复招工 加班后综合收入可达4200元
4.1.3 薪酬水平外部竞争性的决策类型
薪酬跟随型战略
薪酬滞后型战略
薪酬竞争型战略
薪酬混合型战略
4.2 薪酬水平决策的影响因素
劳动力供给
产品或服务市场对薪酬水平的影响
4.2.2 组织特征要素对薪酬水平的影响
4.2.3 法律法规对组织薪酬水平的影响
14省份发布2013年工资指导线 甘肃最高广东最低
4.2.4 其他影响薪酬水平的因素
“工资在爬,物价在跑”
4.3 薪酬调查
1、概念
2、类型
3、目的
4.3.2 薪酬调查的实施步骤
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