特殊员工的薪酬福利管理(ppt 30页)

主要内容
第九章 特殊员工的薪酬福利管理
第一节 基层管理人员的薪酬福利管理
什么是领导
领导者和管理者关注点的差异
一、基层管理人员的工作特点
影响力的构成要素
个人影响力及其应用
专家性权力及其运用
合法性权力及其应用
奖赏权力及其应用
强制性权力及其应用
二、 基层管理人员的薪酬福利模式
思考题：
第二节专业技术人员的薪酬福利管理
第三节 销售人员的薪酬福利管理
一、销售人员的工作特点
二、销售人员的薪酬福利模式
三、销售人员薪酬福利设计中应注意的问题
思考题：
第四节   钟点工的薪酬福利模式
一、采用钟点工薪酬福利模式的原因
二、采用钟点工薪酬福利分配模式应注意的问题
课后思考题

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