劳动关系管理培训教材(PPT 81页)

重点内容：
劳动合同的订立
劳动合同变更解除的条件
解除劳动合同的经济补偿
劳动合同的鉴证和程序
拟订劳动合同
重点掌握：
劳动关系的特点
劳动合同的特征
订立劳动合同的程序
劳动合同的法定条款
劳动合同变更的条件
劳动合同解除的情况
用人单位解除劳动合同的经济补
第一节 劳动合同管理制度
第三节 劳动合同的概念和特征
订立劳动合同的原则
签订劳动合同的过程
劳动合同的条款（法定条款）
劳动合同的期限
劳动合同的约定条款
劳动合同的变更
劳动合同的终止
第四节  劳动合同的管理体制
劳动合同鉴证的概念
劳动合同鉴证与公证
劳动合同鉴证与公证的区别
劳动合同鉴定的内容
劳动合同鉴定的程序
第五节  集体合同协商
集体合同的概念和特点
集体合同的有关问题
集体合同的格式
集体合同的变更、解除、终止和效力
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