职业生涯规划与管理概述(ppt 66页)

主要内容
第一节职业生涯规划与职业生涯管理概述
一、职业的含义
二、职业生涯的含义
三、职业生涯规划
三、影响职业生涯发展的因素
四、职业生涯管理
五、职业生涯发展的趋势——
1、无边界职业生涯
传统职业生涯与无边界职业生涯的比较
2、易变性职业生涯
传统职业生涯与易变性职业生涯的比较
六、职业生涯理念的新发展
第二节职业生涯规划与管理的基本理论
一、职业选择理论
（一）帕森斯特质—因素理论
帕森斯特质—因素理论（2）
（二）霍兰德的人格—职业匹配理论
霍兰德的人格—职业匹配理论图示
（三）埃德加·H·沙因的职业锚理论
2、职业锚特点
二、职业发展理论
（一）萨柏的职业发展理论
（二）格林豪斯的职业发展理论
（三）沙因的职业发展理论
职业生涯管理模型
第三节职业生涯规划
一、职业生涯规划的原则
二、职业生涯规划的步骤
（一）自我评估和职业定位
（二）职业生涯机会评估
（三）职业目标的设定
（四）职业选择
（五）职业生涯策略的制定
第四节职业生涯管理
一、职业生涯发展阶梯
二、职业生涯发展阶梯结构
三、职业生涯阶梯模式
1、传统模式
2、横向模式
3、网状模式
4、双重模式
四、职业生涯阶梯的设置
五、分阶段的职业生涯管理
六、与职业生涯管理配套的人力资源管理基础
编制职业生涯手册
实例：进入组织后个人和组织职业规划要点

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