绩效管理体系的设计(ppt 59页)

主要内容
第一部分  绩效管理的基本原理
绩效管理的战略地位
公司目标与绩效管理
为什么要进行绩效管理
绩效管理体系的建立程序
员工绩效管理的基本过程
第二部分  绩效管理体系设计
第三部分   相关事项及绩效改进

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