绩效管理概述(doc 11页)

第一章 绩效管理概述
第二章 为什么要进行绩效考评
第三章 绩效的性质和特点
第四章 绩效考评的定义
第五章 绩效考评的特点
第六章 绩效管理的定义
第七章 人力资源绩效管理体系
第八章 绩效管理的作用和运用

绩效管理概述

l 员工开始工作之前的原因
◆他们不知道该做什么
◆他们不知道怎么做
◆他们不知道为什么做
◆他们认为你的方法不会奏效
◆他们认为他们的方法更好
◆他们认为其他的事情更重要
◆他们预测到做这件事的负面结果
◆他们预测到有超出他们控制范围的事情
◆私人问题
◆个人能力限制
◆也许根本没有人能做这件事
l 员工开始工作之后的原因
◆他们认为他们是在做事
◆做这项工作对他们没有好处
◆出现他们不能控制的障碍
◆他们认为其他的事情更重要
◆他们认为做了该做的事反而受到惩罚
◆没做这件事却得到肯定
◆事情做得不好也没有负面影响
◆私人问题
◆个人能力限制

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