国家公务员的考核与职务升降制度(ppt 92页)

任期制——人大、司法、政府组企业管理员
政府组企业管理员
国务院组企业管理员
政府组企业管理员之秘书长
全国人大职权
人事制度
公务员—在职管理
公务员考核
一、公务员考核
公务员考核的概述
考核机关
考核内容
年度考核程序
考核方式
考核的基本方法 —“三个结合”
考核的具体方法
相关事宜
二、公务员奖惩
三、公务员职务任免
任职与录用的区别
任职具有两种功能
任 职 情 况
委任制公务员具有下列情形之一的，应予任职
免 职 情 况
公务员职务任免机关及其权限
公务员职务的任免机关
任职程序
公务员的免职条件
由选任制产生的公务员
罢免与撤职
人大常委会
由委任制产生的公务员
公务员具有下列情形之一的，应予免职
免职不是惩戒
免职程序
三、公务员职务升降
1.公务员职务升降的概述
公务员职务升降—意义
晋升条件
（四）具备拟任职务所要求的任职经历
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件
职务晋升的特殊方式
降职的条件
“降低一个职务任职”
降职不是处分
降职的公务员有申诉、控告的权利
职务晋升的程序
降职的程序

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