绩效管理体系运作案例分析(ppt 20页)

绩效管理体系运作案例分析目录：
一、绩效目标的落实需要层层分解、层层签订
二、举例：本部人力资源部年度计划/预算主要内容
三、举例：本部人力资源部人事主管关键绩效指标的选取
四、绩效管理体系框架
五、绩效实施进程中需要全程动态地监控绩效过程是否与制定的绩效方向和进度是否出现偏差

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