企业绩效带来的竞争优势(doc 33页)

企业绩效带来的竞争优势目录：
一、为什么员工的表现不尽人意
二、绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势

 

企业绩效带来的竞争优势内容简介：
    某公司走访了世界各地几百家公司，通过对成千上万的部门经理进行调查，合并整理出16种主要原因。那我们为什么不设计一个好的绩效管理系统，把这些隐患扼杀在摇篮里，这就需要做预防性管理。预防性管理是什么？就是吸取别人的教训，防止你公司再出现这类似事情，这就叫预防性管理。而这恰恰是一个好的绩效管理系统能给企业带来的优势。
   某公司经过多年的调查、汇总，总结出十几个主要的原因：地域性的差异。你甚至要考虑选择地点，这个公司是不是在地铁沿线、交通方便不方便、有没有班车等。就业安全感。哪家公司给你提供了就业安全感，那这家企业就有竞争优势。比如，某些传统的日本企业，员工一旦受雇，他可以一辈子平平稳稳的生活工作。当然，在现在的经济形势下这个就业的安全感也是越来越消退了。高工资。比如说福利不好，但是给很高的薪水，他也愿意去你的公司。股票期权。现在是不是最时髦的激励方法

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