人力资源管理工作手册(doc 62页)

主要内容
人力资源管理根本目的
人力资源管理工作内容
人力资源管理重点解读

 

 

人力资源管理工作手册
人力资源管理根本目的
人力资源管理工作内容
人力资源管理重点解读
人力资源管理重点解读
第一章  用工管理
第二章 招聘管理
第三章 劳动合同管理
第四章　员工调配管理
第五章 绩效考核
第六章 薪酬管理
第七章  培训管理
职业生涯规划
四大职业通道
三大晋升梯子
第八章  证书管理
第九章  社会保险
第十章  工时和休假管理
第十一章  考勤管理
第十二章  离职管理
第十三章  员工奖惩
下半年主要工作安排
《劳动合同法》实施带来的重大冲击
支付双薪情形
签订无固定期劳动合同情形
先干后签的后果
经济补偿标准提高
注意事项
视人察人之要点
管理者应具备的素质
衡量一个项目经理的标准
“三要三不要”
共勉

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