劳务派遣工资制度汇总(doc 32页)

目  录
第一章 招聘管理制度（编号DSZD-1） 2
第一节 总则 2
第二节 招聘录用的原则 2
第三节 招聘需求 2
第四节 招聘渠道 2
第五节 人才甄选 3
第六节 背景调查 3
第七节 人员录用 3
第八节 试用期管理 4
第九节 附则 5
第二章 培训管理制度（编号DSZD-2） 5
第一节 总则 5
第二节 培训管理职责 5
第三节 培训种类与组织形式 6
第四节 培训组织与管理 7
第五节 培训效果评估及纪律 7
第六节 培训经费与服务期管理 8
第七节 培训资料管理 8
第八节 附则 8
第三章 考核管理制度（编号DSZD-3） 9
第一节 总则 9
第二节 绩效考核内容 9
第三节 考核的实施办法 10
第四节 分类的绩效考核 10
第五节 申诉 11
第六节 附则 11
第四章 薪酬管理制度（编号DSZD-3） 12
第一节 总则 12
第二节 薪资 12
第三节 福利 15
第四节 附则 15
第五章 考勤管理制度（编号DSZD-5） 16
第一节 总则 16
第二节 工作时间 16
第三节 加班加点规定 16
第四节 刷卡规定 17
第五节 休假规定 17
第六节 附则 19
第六章 奖惩管理制度（编号DSZD-6） 19
第一节 总则 19
第二节 奖励 20
第三节 惩戒 20
第四节 附则 23
第七章 离职管理制度（编号DSZD-7） 24
第一节 总则 24
第二节 离职区分 24
第三节 离职手续办理 24
第四节 附则 25
第八章 报销管理制度（编号DSZD-8） 25
第一节 目的 25
第二节 适用范围 25
第三节 费用开支管理 25
第四节 报销单填写规范 25
第五节 费用报销流程 26
第六节 附则 27

 

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