薪酬体系设计及市场调查(ppt 97页)

薪酬体系设计及市场调查目录:
1、薪酬管理概述
2、薪酬管理－不和谐的声音(1)
3、薪酬管理－不和谐的声音(2)
4、薪酬管理－不和谐的声音(3)
5、薪酬管理－世界难题
6、HR部门关心的问题
7、薪酬体系的作用
8、定义薪酬

 

薪酬体系设计及市场调查内容简介:
    企业的薪酬体系永远没有统一的模式，因为不同时期、不同环境、不同战略目标下的薪酬体系是完全不同的.内部均衡：企业薪酬水平应与员工的工作相匹配，即满足薪酬的公平性.外部均衡：薪酬水平与同地域同行业薪酬水平一致，或略高、低于平均水平。

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