人力一级薪酬管理概述(ppt 163页)

主要内容
第一节 企业薪酬的战略性管理
第一单元    整体薪酬战略的制定与实施
第二单元    薪酬外部竞争力
第三单元    薪酬内部公平性
第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计
第一单元 经营者年薪制的设计
第二单元 股票期权的设计
第三单元 期股制度的设计
第四单元 员工持股制度的设计
第五单元 特殊群体的薪资制度设计
第三节 企业福利制度的设计

 

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