某沙锅餐饮管理企业工资调理分配制度(doc 24页)

某沙锅餐饮管理企业工资调理分配制度目录：
第一章  总则..........................1
第二章  薪酬体系......................2
第三章  年薪制........................3
第四章  结构工资制....................5
    第一节 结构工资制的构成...........5
    第二节 职能人员的工资.............9
    第三节 业务人员的工资............11
    第四节 店经理的工资..............12
    第五节 厨工及配送员的工资........13
第五章  固定工资制...................14
第六章  工资定级与调整...............15
第七章  工资特区.....................17
第八章  其他.........................18
第九章  附则.........................21
附件一  岗位等级工资对照表...........22

 

 

 

某沙锅餐饮管理企业工资调理分配制度内容摘要：
第一条、 适用范围
     适用于公司店管部经理、中心厨房经理、采购部经理、财务部经理、经营办主任、综合办主任、监察办主任及店管部员工（除配送员外）、中心厨房库管员、房产部评估员、采购部员工、财务部员工、经营办员工（除证照管理员）、综合办员工、监察办员工。
第二条、 工资构成
     收入整体构成＝基本工资＋岗位工资＋年终奖＋附加工资
     其中，岗位工资＝岗位固定工资＋岗位绩效工资
第三条、 基本工资的确定
     基本工资的确定参见第一节中的相关规定。
第四条、 岗位工资的确定
岗位固定工资的确定
     岗位固定工资＝岗位工资×80％
     岗位固定工资按月支付。
岗位绩效工资的确定
     岗位绩效工资基数＝岗位工资×20％×3
     季度奖金＝岗位绩效工资基数×个人季度考核系数
     月度奖金＝季度奖金/3
     季度奖金按季度计算，下一季度平均分摊到3个月支付。
第五条、 年终奖的确定
     年终奖＝岗位工资×个人年度考核系数×公司效益系数
     年终奖在下年初支付。
第六条、 附加工资的确定
附加工资的确定参见第一节中的相关规定。

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