薪酬与薪酬管理概述(ppt 32页)
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薪酬与薪酬管理概述(ppt 32页)内容简介
主要内容
第一讲 薪酬与薪酬管理
第一节 报酬
1)报酬的概念
2)报酬的构成
报酬、工资率、工资与薪酬
报酬、工资率、工资与薪酬之间的关系
第二节 薪酬
1)薪酬的概念
2)薪酬的基本形式
a)基本工资
b)可变工资
激励工资和绩效工资的差别
c)雇员福利
3)薪酬的主要功能
第三节 薪酬管理
1)薪酬管理的概念
2)薪酬管理的目标
员工最需要的八项酬劳
所以人力资源要了解的规律
规律2
一个理论:薪酬管理的理论基础
3)薪酬管理的基本框架
4)薪酬管理的发展趋势
新的竞争环境要求组织必须关注以下几个方面:
5)传统薪酬管理系统与未来薪酬管理系统的特征比较
未来薪酬管理的特征
..............................
第一讲 薪酬与薪酬管理
第一节 报酬
1)报酬的概念
2)报酬的构成
报酬、工资率、工资与薪酬
报酬、工资率、工资与薪酬之间的关系
第二节 薪酬
1)薪酬的概念
2)薪酬的基本形式
a)基本工资
b)可变工资
激励工资和绩效工资的差别
c)雇员福利
3)薪酬的主要功能
第三节 薪酬管理
1)薪酬管理的概念
2)薪酬管理的目标
员工最需要的八项酬劳
所以人力资源要了解的规律
规律2
一个理论:薪酬管理的理论基础
3)薪酬管理的基本框架
4)薪酬管理的发展趋势
新的竞争环境要求组织必须关注以下几个方面:
5)传统薪酬管理系统与未来薪酬管理系统的特征比较
未来薪酬管理的特征
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