二级人力资源管理师背书要点(doc 76页)

主要内容
第一章    战略、组织变革与企业制度
第二章    人力资源规划的制定和实施（5）
第三章    工作分析与工作再设计  （9）
第四章    人力资源会计
第六章    招 聘 实 施
第七章    员工调配与晋升
第八章    员工离职管理
第九章    现代人力资源培训与开发
第十一章    培训与开发制度及规划的制定
第十二章    培训效果评估
第十三章    职业生涯管理
第十四章    绩效管理概述
第十五章    绩 效 考 评 方 法
第十六章    绩效考评结果与应用
第十七章    薪 酬 管 理
第十九章    福利与社会保险  （5）

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