信息时代下的人力资源管理(ppt 23页)

主要内容
新的人力资源管理问题
人力资源管理的主要内容
市场驱动型的人力资源管理
人力资源规划（1）
人力资源规划（2）
员工的雇佣
微软公司的员工招聘
面试评估过程的规则
有关员工辞职的政策
员工加薪制度
绩效评价体系普遍存在的问题
绩效评价体系究竟有何作用？
若干建议
英特尔公司的绩效评估
员工绩效考评方法（一）基于项目的考评方法
员工绩效考评方法（二）基于“核心组”的考评方法
员工的激励方法
荣誉激励
提高员工忠诚性的方法
多重职业发展轨道multiple ladder system
微软公司的技术职称等级

 

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