我国少数民族高层次人才培养政策的研究(pdf 69页)

目 录
摘 要  I
ABSTRACT  III
导 论  1
一、研究的背景  1
二、研究的意义  2
三、研究的可行性  3
四、相关概念的界定  3
五、国内外研究综述  5
六、研究的思路与方法  9
第一章 少数民族高层次人才培养政策概述  12
一、“民族骨干人才计划” 简介  12
二、“民族骨干人才计划” 的历史背景  12
三、“民族骨干人才计划” 的战略思想  13
第二章 少数民族高层次人才培养政策设计的现状  17
一、“民族骨干人才计划”人才培养的规模和目标  17
二、“民族骨干人才计划”人才培养的内容和形式  19
三、“民族骨干人才计划”人才培养的管理体系  20
第三章 少数民族高层次人才培养政策的偏差分析  23
一、“民族骨干人才计划”生源分配的偏差  23
二、“民族骨干人才计划”人才选拔的偏差  25
三、“民族骨干人才计划”人才培养的偏差  27
四、“民族骨干人才计划”人才使用的偏差  28
五、“民族骨干人才计划”管理控制的偏差  29
第四章 少数民族高层次人才培养政策的取向建议  33
一、生源规划的取向建议  33
二、选拔政策的取向建议  34
三、培养模式的取向建议  36
四、用人政策的取向建议  37
五、政策管理的取向建议  38
第五章 少数民族高层次人才培养政策的保障条件  41
一、树立少数民族高层次人才培养的新理念  41
二、提高少数民族高层次人才培养政策的执行效力  44
三、健全少数民族高层次人才培养政策的保障体系  47
第六章 研究小结  49
一、研究的创新之处  49
二、研究的不足之处  49
三、后续研究  49
参考文献  51
致 谢  57
攻读硕士学位期间发表的论文目录 59
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