构建薪酬体系概述(ppt 63页)

目录
第一节 薪酬体系内涵及设计原则
（一）传统薪酬设计的原则#
   现代薪酬设计的原则
1、内部公平原则#
2、外部竞争原则
3、可承受原则（激励限度原则）
4、激励原则  
5、合法原则
6、可操作原则
7、灵活原则
8、适应企业原则
9、符合员工需求原则
第二节 薪酬体系的类型
一、现代薪酬体系的主要类型：
1、绩效薪酬体系
2、技能薪酬体系
3、岗位薪酬体系

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