薪酬常见问题及破解招数(ppt 37页)

正确理解薪酬
企业薪酬常见问题及原因归结
设计科学规范的薪酬体系
关注非经济报酬
主要内容
薪酬的产生和发展
薪酬管理在企业发展过程中起着不可忽视的作用
企业薪酬管理常常面临如下困惑
安徽正德在薪酬调研中发现问题层出不穷
企业薪酬管理问题产生的根源
通常而言一个薪酬体系应报酬经济报酬和非经济报酬
经济报酬和非经济报酬的密切配合
建立一个科学合理的薪酬体系
薪酬设计前的几个问题
薪酬设计体系解决的问题
薪酬设计的影响因素
薪酬体系科学的衡量标准
薪酬要解决的关键问题
薪酬体系遵循的原则
科学合理的薪酬体系
薪酬策略和定位
几种薪酬策略
薪酬策略的确定
薪酬调研
设计适合企业需要的福利
菜单式福利，西方国家常用的方式
在薪酬支付上注意技巧 ，也可以取得意向不到的结果

 

..............................