成功导入卓越绩效模式的四大秘诀(ppt 73页)

卓越绩效模式导入工作的四大误区
秘诀1：是为追求卓越，非为规范管理
秘诀2：是“首脑工程”，非“一把手工程”
秘诀3：是修炼型组织，非学习型组织
秘诀4：是打造管理平台，非优化业务流程
总结：打造“道术和合”的修炼型组织

..............................