试谈德鲁克管理沟通新论(doc 72页)

试谈德鲁克管理沟通新论目录：
一、德鲁克管理沟通新论（一）：沟通是人类社会和企业组织行为中的基本行为
二、德鲁克管理沟通新论（二）：管理沟通的研究历史和现状
三、德鲁克管理沟通新论（四）：一般沟通定义和过程
四、德鲁克管理沟通新论（五）：一般沟通的七大噪音分析
五、德鲁克管理沟通新论（六）：有效一般沟通的十大沟通原理
六、德鲁克管理沟通新论（七）：有效管理沟通的十大原理
七、德鲁克管理沟通新论（八）：管理沟通的定义和过程
八、德鲁克管理沟通新论（九）：管理沟通在现代管理中中的重要地位
九、德鲁克管理沟通新论（十）：管理沟通内容的八大分类
十、德鲁克管理沟通新论（十一）：管理沟通的形式分类
十一、德鲁克管理沟通新论（十二）：企业管理沟通的沟通渠道模式研究
十二、德鲁克管理沟通新论之（十三）：企业管理沟通模式与六种基本组织结构
十三、德鲁克管理沟通新论之（十四）：与不同的企业组织结构对应的最佳管理沟通渠道模式
十四、德鲁克管理沟通新论之（十五）： 管理沟通的十大沟通原则
十五、德鲁克管理沟通新论之（十六）：企业管理沟通的目标；分歧与融合
十六、德鲁克管理沟通新论之（十七）：企业战略性管理沟通模式研究的必然性
十七、德鲁克管理沟通新论之（十八）：现代企业战略性管理沟通模式设计

 

试谈德鲁克管理沟通新论内容提要：
沟通作为人类社会行为中的基本行为，是人类社会之所以成为人类社会,并不断发展进步的动力因素之一。没有沟通，就不可能有真正意义上的人类社会；没有沟通，人类社会的文明进步不可能达到今天这种惊人的高度和水平。而在现代，企业是一种普遍存在于世界各地的,从事经济活动的最基本的人类社会组织形态之一。
尤其在二十世纪八十年代以后，由于电子信息技术的惊人发展，人类社会已经开始进入信息社会，人类经济开始进入信息经济时代，以信息与科学技术为代表的知识资本，已经超过货币资本、土地和劳动等等生产力要素，正越来越明显地成为促进人类经济发展和社会综合发展的第一生产力要素，信息（作为知识、科技与经验的载体）的及时交流沟通，日益成为许多企业获取经营管理成功的关键和决定因素。

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