如何与领导沟通(PPT 37页)

喜欢下属反映问题时，提出多个解决方案供其选择；
喜欢下属能站在自己的角度思考问题、替其排忧解难；
喜欢下属及时提供有效的内外部信息，且同时提出自己的建议；
喜欢下属提出的建议既有高度与前瞻性，又切实可行；
喜欢下属表达观点、看法、建议的同时，还能提供令人信服的依据、
信息或统计数据；
喜欢下属懂专业、效率高、懂礼貌、悟性好且善解人意。
不喜欢下属问自己怎么办或只提供“一条路”，让他没有选择；
不喜欢下属不理解自己，不听清楚要求把事做走样，做事没有条理
、丢三落四、突发事件频发，且不懂企业伦理；
不喜欢下属说“我以为”、“我知道”；
不喜欢下属不经请示、擅自作主后捅出漏子不可收拾；出了问题推三推四、不敢负责；
不喜欢下属倚老卖老不思进取、埋头做事却什么都不讲，让领导不知他在干啥。
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