论企业并购后的人力资源整合策略(doc 7页)

论企业并购后的人力资源整合策略目录：
一、企业并购及管理整合
二、目前企业并购中人力资源整合存在的主要问题：
1、并购双方没有认识到人力资源整合的重要性
2、不重视人力资源的尽职调查工作
3、并购整合团队中缺乏人力资源经理对人力资源整合全程负责
4、缺乏良好的沟通平台
三、要重视企业并购中的人力资源尽职调查
四、企业并购后人力资源整合策略
1、选择合适的人力资源整合人员
2、加强沟通
3、并购企业如何留住核心员工
4、重新构造人力资源管理体系

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