浅析绩效考核的16大科学方法(doc 13页)
浅析绩效考核的16大科学方法(doc 13页)内容简介
浅析绩效考核的16大科学方法目录:
1.报告法
2.工作标准法(劳动定额法)
3.相互考核
4.排队法
5.因素评分
6.量表法
7.AFP方法
8.点因素法
9.强迫选择法
10. 面谈考核法
11.人事考评表
12.短文法
13.目标管理法
14.合成法
15.关键事件法
16.对照法
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