华为内部员工股权分配政策.doc26
华为内部员工股权分配政策.doc26内容简介
华为公司股权分配政策
一、宗旨
1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。
2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜,形成企业的核心层、中坚层。
3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制,并使人力资本不断增值。
4、普惠认同华为的模范员工,培养主人翁意识。
5、激励导向——吸纳优秀人才。
..............................
上一篇:康佳集团培训管理办法.doc24
下一篇:跟单员手册doc23
用户登陆
员工管理热门资料
员工管理相关下载